در آينده و در تجارت تغييرات سريع باعث كوچك‌تر شدن سازمان‌ها مي‌شود و سازمان‌ها به سمت مجازي شدن پيش مي‌روند. سازمان‌ها به صورت يك هسته مركزي در مي‌آيند و ساير قسمت‌ها و كاركنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار مي‌گيرند و اكثر مردم براي خود كار خواهند كرد. پرداخت‌ها به صورت قسمتي از سود خواهد شد و جاي دستمزد‌هاي ثابت را مي‌گيرد. كاركنان خود را بايد با قرارداد‌هاي نامعين و مستقل وفق دهند. در اين شرايط كاركنان مجبورند همواره در حال ياد .




دانلود کده سازمان‌ها ,صورت ,كاركنان ,شدن ,بررسی ,مديريت ,به صورت ,بررسی وظایف ,وظایف مديريت ,منابع انساني ,مديريت منابع ,مديريت منابع انساني ,وظایف مديريت منابع ,بررسی وظایف مديريتمنبع

گرامر زبان انگلیسی کتاب (sentence structure)

پلان مسکونی چهار طبقه -5

کارت ویزیت لایه باز کاشی کاری و سرامیک ساختمان

نمونه سوال ششم ابتدایی نوبت اول دی ماه

پوسته گیربکس موتورسیکلت

گیاه دارویی بیدمشک — Egyptian Salix aegyptica (پاورپوینت 12 اسلاید)

عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی

مشخصات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین جستجو ها

هنرهای من ipaydaywarna پوستر دیواری mod new Maxdl سلطانی راه اندازی شوت زباله خرید اینترنتی طلا کلیپ بانک لینک های دانلود فیلم ، دانلود سریال و دانلود آهنگ میباشد شعبانی